Для подолання безробіття в ООН розробили спеціальну програму. У рамках цієї програми в Україні презентували мобільний додаток "Календар сталих звичок". Він сприяє змінам стилю життя та скороченню безробіття.
Ціль сталого розвитку №8 від ООН "Гідна праця та економічне зростання" розробили для подолання безробіття. Її завданнями є забезпечення всіх людей продуктивною зайнятістю та гідною працею, зменшення кількості молоді, яка не працює, викорінення примусової праці, сприяння модернізації та інноваційній діяльності на підприємствах та інші.
Достатньо завантажити "Календар сталих звичок від Carlsberg Ukraine" і слідувати його простим порадам. Травень популяризує свідомі звички, які допоможуть розвитку гармонійного суспільства і скороченню безробіття.
Календар сталих звичок базується на Глобальних цілях ООН, де кожен місяць відповідає одній або двом цілям. Травень присвячений розвитку продуктивності, гідній праці та має назву "Працюй на майбутнє".
Саме у травні за допомогою простих порад ти дізнаєшся, яку користь і професійні можливості несуть ділові соцмережі та онлайн-курси, наскільки важливим є тайм-менеджмент, які навички розвивають економічні настільні ігри, як займатись йогою прямо на робочому місці та ще багато чого корисного й цікавого.
"Світ професій дуже швидко змінюється. Сто років тому більшість людей працювали в аграрному секторі.П'ятдесят років тому дуже багато людей працювало на виробництвах, і людей з мотиками замінили комбайни. Сьогодні ми бачимо все більше професій у сфері послуг, а традиційні завдання на конвеєрах усе частіше виконують роботи. Сьогодні багато вакансій на позиції, які не існували ще 20–30 років тому – СММмник, дизайнер комп'ютерних ігор або програміст моделей для 3D-принтерів. Натомість майже зникли, наприклад, продавці (і знавці) компакт-дисків і касири в авіакасах. Сьогодні вже немає впевненості, що професія, якої навчають в університеті, не зникне вже за 15 років. Саме тому замість вивчення професій на перший план виходить набування критично важливих навичок. За дослідженням Світового економічного форуму, вузькі спеціальності (управління персоналом, фінансовий менеджмент, контроль якості) стають менш актуальними, ніж загальніші вміння – аналітичного мислення, критичного мислення, креативності, лідерства, емоційного інтелекту. І саме на цьому слід сьогодні сконцентрувати свій процес навчання. Навіть робота початкового рівня вимагатиме більшої складності, більшої взаємодії із клієнтами, командної роботи. Тому вміння швидко вчитися, адаптуватися до змін, побудувати власну мережу підтримки посідають важливі місця серед щоденних звичок сьогодення", — розповідає економіст, доцент і проректор з наукової роботи в Київській школі економіки Володимир Вахітов.
2 
35413
Коментарі