У Facebook придумали нову посаду

Посаду директора з "дистанційної роботи" створила компанія Facebook.

В обов'язки входить розробка довгострокової стратегії дистанційної роботи в компанії, повідомили у блозі Facebook.

Серед вимог до кандидата на новостворену посаду - від 15 років досвіду в керівництві командами, віддаленими працівниками або відділом кадрів. Серед бажаних вимог - понад п'ять років роботи на "дистанційній роботі" або управління розподіленими / віддаленими командами.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Facebook видалив три мережі фейкових акаунтів

Зокрема, серед інших обов'язків директора з "дистанційної роботи" в компанії виділили такі: розробка та управління довгостроковою глобальною стратегією віддаленої роботи у Facebook; керівництво багатопрофільною командою, відповідальною за перехід компанії на дистанційну роботу; розробка та моніторинг глобальної програми цінностей у дистанційній роботі; навчання та підтримка HR-менеджерів і керівників у питаннях масштабування та організації віддаленої роботи; впровадження та контроль програм віддаленої роботи та ін.

×