У період кризи ми почули для нас нове проте зовсім просте словосполучення: "кризовий менеджер". Зміст говорить сам за себе. Фахівець, що знає, як боротися і перемагати кризу на металургійному заводі, в банківській установі і взагалі в будь-якій із галузей економіки на мікрорівні.
Як приклад, проаналізуємо ринок праці в банківській сфері. Автор цієї статті, випускник Київського славістичного університету за спеціальністю "Фінанси та кредит" розпочав свою банківську кар"єру завдяки рекомендації свого колишнього викладача. Десь до 2004 року для працевлаштування у банківській установі випускнику вищого навчального закладу необхідні були родинні або іншого характеру зв"язки. Також був варіант проходження практики на останньому курсі з можливістю сподобатися майбутнім працедавцям. Але в будь-якому випадку без вищої економічної освіти дорога до фінустанов була закрита. З початком активного розвитку банками операцій із кредитування фізичних осіб ситуація змінилася майже кардинально. Потрібні були молоді та енергійні, з можливістю підтримання високого темпу роботи. 2008 рік, осінь і все почалося у зворотному напрямку. Згортання активних операцій банками (кредитування), призвело до логічних наслідків. Одна хвиля йшла за іншою: скорочували цілими відділами, відділеннями та філіями. Мінімізація витрат, пристосування до дійсності ринку дадуть у майбутньому можливість відвоювати докризові позиції.
Спеціалістами в економічній сфері можливо стати переважно двома основними шляхами — отримання відповідної освіти із подальшим працевлаштуванням або за схемою "навчить ринок" у залежності від його кон"юнктури. Якщо для фахівців із досвідом роботи достатньо проведення семінарів, тренінгів, то для студентів набуття теоретичного досвіду можливе через освітні програми у вузі. Бажано до процесу навчання залучати практиків із фінансового ринку тих компаній, які успішно протидіють кризовим явищам в економіці. Набуття знань майбутніми економістами, банкірами і просто підприємцями в ракурсі зіставлення теорії з практичним відображенням реальності тільки підвищить ефективність освіти. Якщо здобута студентом освіта підкріплена і практичними навичками, то у порівнянні з іншим випускником зі "стандартною" освітою переваги при працевлаштуванні за спеціальністю очевидні. Варто зауважити, що стати кризовим менеджером до снаги не кожному. Окрім професійних навичок, потрібні сталеві нерви, врівноваженість і холоднокровність. Не менш важливою якістю має бути здатність до миттєвої адаптації в кризових умовах тієї чи іншої компанії.
Економічні потрясіння носять циклічний характер. Вони настають і з часом зменшуються. Але проблеми адаптації до кризових явищ є і будуть актуальними завжди. Адже навіть у "мирний" час нам підвладні потрясіння в частині реалізації нових проектів, запуску нових програм, реструктуризації діючого виробництва та багато іншого. І все це у жорстко визначені строки та з конкретно поставленими завданнями.
Заступник начальника Управління корпоративних продаж АТ Swedbank (публічне) Крещинський О. О.
3 
35413
Коментарі