У TikTok набирає обертів новий тренд – тихе звільнення: що означає quiet quitting

У соцмережах набирає популярності тренд quiet quitting або "тихе звільнення".

Це не звільнення у прямому розумінні, але такий підхід до роботи, коли ви відмовляєтеся виконувати завдання за колег та вимикаєте комп'ютер вчасно, пише dev.ua.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Без "чубчика" – яким буде iPhone 14. Фото й відео

Quiet quitting допомагає встановити чіткі межі між роботою та особистим життям, знизити стрес і позбутися емоційного вигоряння.

Сотні учасників тренду розповідають, як стали менше працювати, змогли відчути реальне життя та досягли більшого результату.

Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота – це лише частина життя.

"Цінність людини не визначається її працездатністю", – заявив zaidleppelin у відео, що стало вірусним.

На відео звернув увагу портал Daily Dot, а потім статті про quiet quitting з'явилися у таких великих виданнях, як Wall Street Journal та The Guardian. Зараз у вірусного ролика понад 3 млн переглядів, а сумарно TikTok із хештегом #quietquitting переглянули понад 6,5 млн разів.

Видання наводить дані, що у США майже 35% працівників не в захваті від того, де їм доводиться працювати. Згідно з глобальним звітом Інституту Геллапа, лише 21% людей захоплені своєю роботою.

WSJ зазначає, що найчастіше про відсутність сенсу у своїй роботі говорять представники покоління Z ("зумери") та молоді працівники. На це впливає кілька факторів – багато молодих працівників отримали свій перший робочий досвід під час пандемії Covid-19, коли рівень роз'єднаності людей зріс.

Друга причина: майже всі вони – активні користувачі соцмереж, а алгоритми TikTok влаштовані таким чином, що коли відео про quiet quitting стає популярним, соцмережа відображатиме подібні ролики все більше і більше. Це дозволяє людям зрозуміти, що інші переживають схожі почуття і відчути спільність.

Концепція quiet quitting означає робити тільки те, що вимагає ваша посадова інструкція, і нічого більше. Ви, як і раніше, ходите на роботу, але працюєте суто в рамках своїх обов'язків. Не потрібно допомагати з додатковими завданнями або перевіряти електронну пошту в неробочий час.

Тихе звільнення тепер стало чимось на зразок заклику до кращої роботи або ж способу здобути життєвий баланс.

×