В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение: что означает quiet quitting

В соцсетях набирает популярность тренд quiet quitting или "тихое увольнение".

Это не увольнение в прямом смысле, но такой подход к работе, когда вы отказываетесь выполнять задания за коллег и выключаете компьютер вовремя, пишет dev.ua.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Без "челки" – каким будет iPhone 14. Фото и видео

Quiet quitting помогает установить четкие границы между работой и личной жизнью, снизить стресс и избавиться от эмоционального выгорания.

Сотни участников тренда рассказывают, как стали меньше работать, смогли почувствовать реальную жизнь и добились большего результата.

Тренд получил популярность после появления TikTok-видео от пользователя zaidleppelin. В нем автор объясняет, что работа – это лишь часть жизни.

"Ценность человека не определяется его работоспособностью", – заявил zaidleppelin в видео, ставшем вирусным.

На видео обратил внимание портал Daily Dot, а затем статьи о quiet quitting появились в таких крупных изданиях как Wall Street Journal и The Guardian. Сейчас у вирусного ролика более 3 млн просмотров, а суммарно TikTok с хештегом #quietquitting просмотрели более 6,5 млн раз.

Издание приводит данные, что в США около 35% работников не в восторге от того, где им приходится работать. Согласно глобальному отчету Института Гэллапа, только 21% людей увлечены своей работой.

WSJ отмечает, что чаще всего об отсутствии смысла в своей работе говорят представители поколения Z ("зуммеры") и молодые работники. На это влияет несколько факторов – многие молодые получили свой первый рабочий опыт во время пандемии Covid-19, когда уровень разобщенности между людьми возрос.

Вторая причина: почти все они – активные пользователи соцсетей, а алгоритмы TikTok устроены таким образом, что когда видео о quiet quitting становится популярным, соцсеть будет отображать подобные ролики все больше и больше. Это позволяет людям понять, что другие испытывают схожие чувства и ощутить общность.

Концепция quiet quitting означает делать только то, что требует ваша должностная инструкция, и ничего больше. Вы по-прежнему ходите на работу, но работаете чисто в рамках своих обязанностей. Не нужно помогать с дополнительными задачами или проверять электронную почту в нерабочее время.

Тихое увольнение стало чем-то вроде призыва к лучшей работе или способа получить жизненный баланс.

×