29% опитаних українців кажуть, що ставлення роботодавців до них за час карантину погіршилося.
Не відчули змін 19% респондентів. Водночас 16% стверджують, що компанії стали уважнішими та покращили умови під час карантину, свідчать результати опитування grc.ua.
9% опитаних скаржаться, що їх звільнили через запроваджений карантин. Водночас 6% звільнилися з власної ініціативи. Ще 16% респондентів перебували у пошуках роботи ще з "докарантинних" часів.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Скільки підприємців отримали допомогу у зв'язку з безробіттям
Про те, що роботодавці стали агресивніше ставитися до працівників для досягнення своїх фінансових результатів заявили 5% опитаних.
Майже третина опитаних сказали, що до них почали висувати більше вимог. Ще 40% пояснюють, що умови роботи у цьому аспекті не змінились. А 6 респондентів зі 100 помітили, що вимог із боку роботодавця стало менше. 7% скаржаться, що зарплата знизилась.
З початком послаблення карантину ринок праці пожвавився. Зросла активність як пошукачів, так і роботодавців. Українці раніше активно розміщували та оновлювали резюме. Зараз взялися за безпосередні пошуки та стали відгукуватися на вакансії. Роботодавці також почали приймати остаточні рішення по тих резюме, які придивилися під час карантину.
6 
8642
Коментарі