С мужем разведена шесть лет. Сразу оформила статус матери-одиночки. Имею 8-летнюю дочь. На время каникул некому за ней присмотреть. Имею ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск на ребенка? За какой период его могут насчитать?
Спрашивает 31-летняя Анна Александрова из Винницы
Отвечает винницкий юрист 32-летний Роман Базавицкий:
— Женщина имеет право на дополнительный социальный отпуск в пределах 10 календарных дней, пока ребенок не достигнет 18 лет. Его предоставляют раз в году, когда захочет женщина. Если у ребенка сейчас каникулы, руководитель фирмы должен отпустить подчиненную. Чтобы предоставили внеочередной отпуск, нужна копия свидетельства о рождении ребенка и расторжении брака. Также справка из жэка или сельсовета о составе семьи. К ней стоит приложить постановление суда о розыске отца, который не платит алименты, или решение суда о лишении родительских прав, или решение органа опеки и заботы об отсутствии участия отца в воспитании ребенка.
Матери-одиночки имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск с 2004 года. Но до 2010-го позволяли уходить лишь на неделю. После 2010-го добавили три календарных дня. Неиспользованный отпуск должны насчитать за девять лет. Эта женщина может взять дополнительный отпуск на 60 дней, то есть за шесть лет, что воспитывает ребенка сама.
Если женщина во второй раз вышла замуж, но новый муж не усыновил ее детей, право на отпуск у нее сохраняется. Если не использует на протяжении года — можно в следующем. При увольнении за неиспользованные социальные отпуска насчитывают денежную компенсацию.
3 
1
Комментарии