Экс-голкипер "Оболони" выиграл в Лозанне дело против клуба

Лозаннский спортивный арбитражный суд удовлетворил иск футболиста Олега Остапенко против своего бывшего клуба киевской "Оболони". Напомним, в сезоне 2010/2011 в матче 14 тура между "Оболонью" и "Таврией" Остапенко после того, как киевляне забили гол, будучи на замене, решил выяснить отношения с боковым арбитром. По словам лайнсмена, Остапенко нецензурно выразился в его сторону и плюнул в него. За это он был удален главным арбитром матча. Сам Остапенко опровергал слова судьи о плевке.

Чтобы как можно больше смягчить наказание, "Оболонь" решила договориться с Премьер-лигой, чтобы вратарь получил 6 месяцев дисквалификации. И так как это был конец года, половину времени он отсидел бы в зимнее межсезонье, а остальное ему бы скостили за "хорошее поведение".

Премьер Лига приняла такие условия и наказала игрока 6 месяцами без футбола. Но ФФУ приняла во внимание то, что Остапенко уже получал дисквалификацию на 10 игр за нападение на ассистента арбитра в 2002 году, играя за "Кривбасс", и увеличила срок наказания до 8 месяцев. Это означало, что Остапенко в том сезоне уже не сыграет.

После второго вердикта "Оболонь" решила избавиться от проблемного вратаря и уволила его по пункту 7 статьи 36 трудового кодекса Украины. По этой статье увольняют тех, кто совершил преступление и приговорен к лишению свободы. Кроме этого, клуб требовал от вратаря возместить убытки в размере один миллион гривень за недисциплинированное поведение игрока.

"Оболонь" аргументировала свою позицию тем, что им пришлось искать нового вратаря для команды и подписывать Константина Махновского, который уже был на контракте у "пивоваров". На тот момент в клубе уже пребывал Игорь Березовский, а позднее и Виталий Рева.

Такие условия не устраивали бывшего вратаря киевлян. Поэтому Остапенко обратился в футбольные органы с тем, чтобы "Оболонь" заплатила компенсацию за разрыв контракта и убрала причину увольнения из трудовой книжки.

Проиграв дело на уровне местных дисциплинарных органов, "Оболонь" направила его на рассмотрение в лозаннский спортивный арбитражный суд. После семи месяцев разбирательств Лозанна также удовлетворила сторону вратаря. По решению суда, "Оболонь" не имела права увольнять игрока по этой статье.