Британский суд признал незаконным увольнение с работы жителя Эдинбурга Марка Моррисона. Бывший работодатель должен выплатить ему более $14 тыс. (70 тыс. грн) компенсации.
Моррисон работал консультантом в магазине. В прошлом году в декабре он заболел и пять дней слал СМС, в которых сообщал, что не сможет выйти на работу. Когда Моррисон вернулся, его уволили. Но суд решил, что работодатель поступил незаконно. Работника предварительно не предупредили, что нельзя сообщать о своей болезни с помощью СМС.
×
![]()
6 
35413
Комментарии