Киевлянка Мирослава Стасюк, 20 лет, четыре месяца работает секретаршей в госучреждении.
— Меня брали с испытательным сроком. Сказали, два месяца будет зарплата 1500 гривен, — говорит. — Потом обещали платить по две с половиной тысячи. Срок прошел, а начальство о повышении — молчок. Я решилась пойти к руководству. Добиваться обещанной зарплаты.
Требования Мирослава решила обосновать. Для этого составила список своих заслуг.
— Я записала дни, когда шеф просил меня задержаться на работе, — рассказывает. — Также я участвовала в подготовке двух семинаров. Один полностью организовывала. Еще готовила две встречи с партнерами. Они закончились успешно. Как по мне, убедительный список.
В другом списке секретарша перечислила свои качества: терпеливость, дружеское отношение к клиентам. Делала это, чтобы легче было говорить с руководством.
— Я неделю была на сессии, но перед тем сделала свою работу заранее. Без меня робота не остановилась. Этот факт стал самым убедительным в моем списке.
Три дня Мирослава набиралась смелости пойти на прием. Разговор продолжался 15 мин.
— Ясное дело, нервничала, — вспоминает. — Начала с того, что живую сама, родители не помогают. Квартиру снимаю, платить дорого. Еще и учусь. Шеф меня выслушал. Сразу пообещал доплатить 500 гривен. Но предупредил, что ему нужно поговорить с высшим руководством.
Зарплату Мирослава Стасюк таки повысили. За август получит 2,5 тыс. грн. А за сентябрь три тысячи.
Всем наемным работникам психолог, руководитель столичного тренингового центра "Развитие" Евгений Дейнеко, 34 года, советует помнить:
— Ваши знания, время и труд — это товар, за который работодатель платит деньги. Устраиваясь на работу, вы вступаете с ним в товарно-денежные отношения. Чем привлекательнее товар, тем дороже он стоит на рынке труда.
Чтобы получать большую зарплату, не стесняйтесь набивать себе цену. Сильные качества есть у каждого, считает Дейнеко.
— Составьте список своих сильных и слабых сторон. Напротив каждого пункта напишите по три-пять вариантов их успешного применения в работе, — рассказывает психолог. — Дальше вспомните ситуации, из которых можно почерпнуть позитив. Научитесь быть сильным на своих слабых качествах.
Психолог советует завести "дневник успеха". Это те списки, которые перед разговором составляла Мирослава. Однако если человек запишет свои достижения поденно, то и разговор о повышении оплаты будет более производительной.
— Под лежачий камень вода не течет. Но, если имеете ряд заслуг, — просите повышения зарплаты. За один разговор, как правило, вопрос не решается. Советую готовить аргументы на два-три разговора, — продолжает Дейнеко. — Всегда продумывайте варианты компромиссов. Начинайте разговор с успехов организации и руководства в целом. И тогда вспомните о своем вкладе в общее дело.
Об оплате договаривайтесь перед принятием на работу
Чтобы рассчитывать на большую зарплату, психолог Евгений Дайнеко советует соблюдать несколько установок:
об оплате договаривайтесь перед принятием на работу;
рабочее время расходуйте только на исполнение заданий;
повышайте свой профессиональный уровень;
выполняйте задание максимально быстро;
развивайте собственную самооценку;
на работе нужно постоянно иметь хорошее настроение;
берите на себя ответственность;
следите за тем, что говорите;
не конфликтуйте с руководством;
не стесняйтесь просить большую зарплату.
5 
35413
Комментарии