Зарплату украинцам преимущественно задолжали государственные предприятия, или компании связаны с госзаказами. Это, например, угольные предприятия. В частном секторе, который работает на открытом рынке, задолженность не велика, рассказал Gazeta.ua финансовый эксперт Алексей Кущ.
"Зарплатные долги составляют 2,45 миллиарда гривен. Это 0,2% от Фонда заработной платы. Если полностью рассчитаются с долгами на государственных предприятиях, то сумма сократится вдвое. Останется около 1 миллиарда невыплаченной зарплаты работникам экономически неактивных компаний. Там нужно ускорить процедуру банкротства. Направлять оставшиеся активы на выплату долгов. Если таких средств нет, то деньги фактически потеряны", - объясняет эксперт.
Чтобы долги не росли, надо штрафовать и блокировать активы предприятий, которые задерживают выплату зарплат.
"Уже сегодня штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты иногда больше, чем сама задолженность. Поэтому не платить не выгодно. В то же время мы работаем в условиях старого постсоветского трудового кодекса. Надо разработать новый документ", - отмечает Алексей Кущ.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Зарплатные долги: нашли способ, как решить проблему
По его словам, в Украине меньше трети внутреннего валового продукта перераспределяются через зарплаты. Поэтому имеем чрезвычайно высокую эксплуатацию наемного труда и мизерные выплаты.
"У нас полностью отсутствует институт независимых профсоюзов. Они призваны защищать интересы работников, следить за выплатой заработной платы или блокировать работу предприятий, которые не спешат отдавать средства. Так, в Европе ухудшение условий труда на несколько процентов приводит к забастовкам в масштабах всей страны. На первом этапе независимые профсоюзы можно создать за счет государственных средств, которые идут на финансирование политических партий", - заключает экономист.
В феврале задолженность по зарплатам сократилась на 6,4%. На 1 марта составила 2,45 млрд грн, свидетельствуют данные Госстата. Из этой суммы экономически активные предприятия задолжали 1,27 млрд грн.
Комментарии