Об этом Папиев заявил на пресс-конференции в четверг.
"Работодатель должен иметь право уволить беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство", — сказал он.
По словам министра, таким образом можно снять проблему дискриминации женщин во время трудоустройства. На сегодня работодатели часто отказываются брать на работу женщину, потому что в случае, если она забеременеет, они, согласно с трудовым законодательством, не имеют права ее уволить.
Папиев напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной Раде. Министр ожидает, что в конце лета его удастся принять во втором чтении. "И, надеюсь, в целом", — прибавил он, передает proUA.
×
Комментарии
1