В НБУ спрогнозировали, как возрастут зарплаты

В Украине средняя номинальная зарплата в 2023 году вырастет на 21,9%, а реальная с учетом инфляции на 3,7%.

Это прогнозирует Национальный банк, говорится в его "Инфляционном отчете" за апрель 2023 года.

"В целом после падения в предыдущем году в 2023 году ожидается возобновление роста реальных заработных плат. Их все еще будет сдерживать высокоинфляционная среда, тогда как номинальные зарплаты будут ежегодно расти двухзначными темпами", – говорится в обзоре.

Этому будут способствовать дальнейшая адаптация реального сектора к работе в условиях высоких рисков и достаточно мягкая фискальная политика. Позже основным фактором станет повышение спроса на рабочую силу в условиях ускорения экономического роста.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Правительство заморозило тариф на электроэнергию: на какой срок

"После полноценного открытия границ значительной части бизнесов придется конкурировать за работников, в том числе и с зарубежными работодателями, что станет весомым фактором для дальнейшего роста заработных плат. В связи с этим ожидается рост разницы в зарплатах для мобильной и маломобильной рабочей силы", – пишут в НБУ.

Прогнозируют, что в 2024 году номинальные зарплаты возрастут на 19,2%, реальные – на 5,7%, в 2025 номинальные на 12,4%, реальные – на 4,3%.

По оценке Госстата, в 2022 году средняя номинальная зарплата возросла на 5,9%, а реальная – сократилась на 11,8%. Это лучше, чем предварительные оценки НБУ.

Рост зарплат происходил, прежде всего, благодаря бюджетному сектору, в частности из-за повышения оплаты труда медиков в начале 2022 года, в секторе госуправления и обороны, а также в IT и финансовой и страховой деятельности.

В производственных и секторах услуг номинальные зарплаты снизились. Косвенные оценки свидетельствуют, что в I квартале 2023 года финансовое состояние домохозяйств оставалось сложным, хотя его и поддержало увеличение пенсий в среднем на 19,7% с марта 2023 года.

Важным фактором уменьшения доходов в I квартале 2023 года стало сокращение экономической активности из-за дефицита электроэнергии в начале года. Опрос НБУ показал, что из-за этого предприятия оптимизировали расходы, в том числе на персонал, как с помощью сокращения работников, так и их зарплат, в том числе в соответствии с фактически отработанным рабочим временем. Часть бизнесов поддерживали своих работников в неденежной форме. Они открывали Пункты несокрушимости в своих офисах для работы или отдыха сотрудников.

×