Заведующий отделом Института демографии и социальных исследований Лариса Лысогор, 45 лет, говорит, что востребованными будут становиться операторы информационных систем и системные администраторы.
Какие профессии сегодня наиболее востребованы на украинском рынке труда?
— На выбор профессий все больше влияют общемировые тенденции. В настоящее время важными являются сфера финансов, управления, коммуникаций. С развитием информационных технологий востебованными будут становиться операторы информационных систем, системные администраторы и тому подобное.
Сейчас страной все больше интересуются иностранные компании. Открывают свои филиалы не только в столице, но и во многих регионах. С приходом на украинский рынок мощных оптовиков и с развитием розничной торговли появилась потребность в специалистах по логистике — это обслуживание в сфере транспортных перевозок. Увеличивается спрос и на профессии, связанные с обслуживанием бизнеса или отдельных людей, — финансовые аналитики, частные консультанты, страховые агенты, врачи, медсестры, работники социальных служб.
С появлением на рынке транснациональных корпораций появились новые профессии, неизвестные старшему поколению, — менеджеры, топ-менеджеры, менеджеры по пиару, мерчендайзеры — специалисты в сфере торговли.
Насколько отличается выбор профессий для украинских мужчин и женщин?
— Раньше они выбирали разные профессии вследствие отличий в психологических качествах. Женщины закономерно работали на работах, связанных с калькуляцией, вычислением. Потому что они обычно более организованы, способны к кропотливому труду, требующему сосредоточенности. В первую очередь, это бухгалтера. Также женщины всегда работали учителями, врачами.
Мужчины были заняты на тяжелой работе — на шахтах, в сфере металлургии, добыче угля и тому подобное. Также они всегда были склонны к техническим наукам. До сих пор в технических вузах Украины специальность получают именно мужчины. Да и управленческая деятельность была исключительно сферой их деятельности. До недавнего времени при выборе руководителя преимущество отдавали именно мужчине, а не женщине.
Изменилась ли в настоящее время эта тенденция?
— Да. Состоялось изменение роле вы х функций. В целом это связано с отходом постиндустриального и развитием инновационного общества. В Украине постепенно меняется психологический портрет женщины. Раньше во время рождения ребенка она "выпадала" из активной трудовой жизни. Ее значительно опережали коллеги-мужчины, потому что не отвлекались на выполнение семейных обязанностей.
Сегодня равенство полов в Украине перестало быть чем-то чрезвычайным. Современная украинка вырабатывает в себе деловую хватку, чтобы выжить в этом мире среди мужчин. У нее существенно изменились приоритеты и личная мотивация — женщины теперь самостоятельнее, нацелены на конкретный результат. Когда рожают детей, предпочитают быстрее выйти на работу и нанять няню.
Украинские женщины начали занимать руководящие должности в государственных органах, в частных фирмах. Все чаще можно встретить женщину — президента или вице-президента крупной компании.
Как это повлияло на выбор профессий мужчинами?
— Они начали переходить на другие виды деятельности. В сфере финансов мужчины еще доминируют, в управленческой — уже нет. Например, на должность менеджера по управлению персоналом все чаще берут женщин. Считается, что они анализируют детальнее мужчин, более аккуратны и педантичны. Поэтому у них лучше выходит отбирать работников и эффективно их использовать. Мужчины нацелены на выполнение стратегических заданий.
Это отразилось и на семье. Наши женщины чаще стали зарабатывать больше мужчин. В то же время увеличился и процент тех женщин, которые становятся инициаторами разводов. От этого изменился институт семьи. Счастливая семья стала в Украине едва ли не исключением.
А что с традиционно женскими профессиями — педагогами, врачами?
— Украинские женщины выбирают их и сейчас. Потому что мужчины редко соглашаются работать учителями или врачами за низкую зарплату. Поэтому до сих пор врачи — преимущественно женщины. Мужчины становятся разве что хирургами или стоматологами. В школах найти преподавателя-мужчину очень трудно.
Впрочем, смена ролей в профессии касается преимущественно больших городов Украины. В регионах ситуация иная. Там женщины до сих пор ограничены в возможностях, занимаются преимущественно рутинным трудом. Не могут получить достойной зарплаты, большей является проблема ухода за ребенком. В регионах сохранилось устаревшее производство, нет ресурсов для развития технологий.
Какие профессии в Украине в настоящее время отмирают?
— Те, что связаны с выполнением простых операций. Украинский рынок все больше приспосабливается к международному рынку труда. Профессии становятся универсальными. Независимо от пола, человек должен иметь несколько образований или специализаций. Непрерывность учебы является теперь основным условием конкурентоспособности. Например, в ближайшие пять–семь лет востребованными на рынке будут семейные врачи с широкой специализацией.
На какие специальности существует дефицит?
— Катастрофически не хватает квалифицированных рабочих-инструментальщиков — сборщиков, фрезеровщиков. Большой проблемой является найти нормального токаря. Все они люди преклонных лет, достойная смена не подготовлена. В условиях технического переоборудования потребность в таких рабочих будет еще долго.
Укремляется ли в Украине тенденция выбора свободного графика работы, работы дома и тому подобное?
— За рубежом так называемая гибкая занятость распространена уже давно. Теперь она характерна и для украинцев. Тут есть плюсы и минусы. С одной стороны, человек имеет возможность спокойно работать дома, самостоятельно формировать график, а результаты посылать по электронной почте. Но с другой, такие работники социально незащищены. Не имеют оплачиваемых отпусков, больничных, льгот, их не защищают профсоюзы.
Украинские мужчины реже избирают гибкий график, чем женщины. Для последних он удобнее. Они работают дома параллельно с воспитанием ребенка и решением бытовых проблем. Хотя, например, мужчины-программисты тоже успешно работают дома. Но в целом жестко регламентированный график работы перестает быть эффективным. С развитием Интернета появились много возможностей руководить процессом на расстоянии — не нужно постоянно сидеть на рабочем месте.
5 
35413
Комментарии