Працівник може раз на місяць прийти на роботу нетверезий

— Я кілька років їздила у Фінляндію на заробітки. Працювала за сезонними візами на полях і в теплицях. Останнє місце роботи — склад, де пакувала овочі. Там познайомилася зі своїм чоловіком. Він громадянин Естонії. Одружилися в Таллінні й зробили візу для возз'єднання сім'ї. З України забрала сина від першого чоловіка, який помер багато років тому. З нинішнім чоловіком маємо двох доньок, — розповідає 33-річна Світлана Логінова із Херсона. Чотири роки мешкає у фінському місті Кааріна.

У Фінляндії держава допомагає родинам. Оренда житла тут обходиться від 17 тис. грн. Громадяни і ті, хто має посвідку на проживання, можуть отримувати соціальну допомогу. Якщо витрати на житло високі, частину коштів повертають.

— Необхідну родині матеріальну допомогу вираховують за прожитковим мінімумом. Це витрати на харчування й одяг, — каже Світлана Логінова. — Для сім'ї він становить 57 тисяч гривень. А зарплата чоловіка чистими — 54 тисячі. Він працює бригадиром у компанії, що готує деталі для кораблів. При цьому наша квартплата — 27,2 тисячі гривень. Ми звернулися в управління соцстрахування. Тепер щомісяця нам повертають за квартиру 8,8 тисячі гривень.

Є допомога від міста для сімей, витрати яких перевищують прибуток. Оплачують гуртки й табори, лікування очей і зубів, зламану незастраховану побутову техніку. Нам компенсують витрати сина на приладдя й тренування з плавання. На дітей до 18 років щомісяця платять 3,4 тисячі гривень. Сума збільшується з кожною наступною дитиною. На другу дають 3,5 тисячі, на третю — 3,9 тисячі. Ці гроші не оподатковуються й не вважаються доходом.

Тут дуже сильна профспілка захисту працівників. Щоб бути її членом, чоловік платить 4 тисячі гривень на рік. Якщо втратить роботу, йому рік виплачуватимуть 90 відсотків зарплати. У разі несправедливого ставлення або травми працівники профспілки виїжджають за викликом. Тому тих, хто у профспілках, звільняють останніми.

Працевлаштованій людині, за законом, дають 140 оплачених годин на рік для індивідуальних потреб. Наприклад, всі походи до лікарів — потрібно лише взяти довідку. Тут оплата погодинна. Припустимо, ти у лікаря, а гроші капають. Ще є один негласний закон — працівник може раз на місяць прийти на роботу нетверезий.