Размер заработной платы можно определять в долларах. Выплачивать - только в гривнах, согласно курсу на момент выдачи. Такое решение принял Верховный суд, его опубликовали в Едином государственном реестре судебных решений.

До сих пор вопрос выплаты зарплаты по курсу валюты был урегулирован. В 2017 году в Шевченковский райсуд Киева пожаловался работник. Требовал обязать своего работодателя выплатить зарплату согласно нынешнему курсу доллара, поскольку оплата труда в трудовом соглашении была зафиксирована в американской валюте. Работодатель же отдал зарплату в соответствии с курсом на момент подписания соглашения, а не на момент получения.

Суд поддержал работника. Компания обжаловала решение. Верховный суд поддержал решение Шевченковского.

- Это решение суда дает возможность работникам просить работодателей указывать эквивалент своей зарплаты в твердых валютах. Это должно происходить по согласию, - говорит экономист Андрей Новак, 46 лет. - Как правило, такую возможность имеют только незаменимые работники: ведущие специалисты, техники, работники ІТ-сферы. С неквалифицированными рабочими работодатели не соглашаются на такие условия. В случае укрепления гривны выигрывает работодатель, во время ослабления - работник.

×