— За останній тиждень українці почали активніше шукати роботу. Кількість резюме зросла на 80 відсотків. Ідеться не про початківців, а про професіоналів із досвідом роботи понад шість років. Вони перестраховуються. Бо знають, що їхня компанія може закритися чи персонал скоротять, — каже 31-річна Юлія Дрожжина з експертно-аналітичного центру "Хедхантер Україна".
— Але роботодавці тільки розробляють плани дій. Говорять про два сценарії — оптимістичний і песимістичний. Перший ґрунтується на тому, що карантин завершиться 3 квітня і ситуація нормалізується. Другий — якщо його продовжать. Компанії намагаються більшість працівників відправити на надомну працю, максимально збільшити кількість прибирань в офісі. Масових скорочень поки що немає. Людей або частково відправляють у відпустки, або прилаштовують у компанії, де вони більше потрібні. Щоправда, під загрозою все, що стосується малого й середнього бізнесу. Деякі ресторани закрилися й розпустили людей. Вони не мали фінансової подушки безпеки. Скорочені працівники переходять у служби доставки, до супермаркетів. Є компанії, які ще можуть забезпечувати захист і вчасну оплату праці своєму персоналу. Їх стане менше, якщо карантин затягнеться.
Держава має щонайменше запровадити податкові канікули для малого й середнього бізнесу. Продумати механізми зменшення або відстрочки оплати оренди приміщень, комунальних послуг. Самим працівникам не варто чекати, доки компанія остаточно піде на дно. Краще вже підшукувати нове місце роботи. Оновити резюме, проаналізувати свої навички — де можете працювати. Можливо, доведеться опанувати новий фах. Найбільший попит на працівників буде на роботу в інтернеті, сфері доставки й у продуктових магазинах.
Коментарі