Суд взяв до уваги, що часто розслідування з приводу подібних порушень заходять в безвихідь, оскільки співробітники не погоджуються давати свідчення проти начальників з остраху втратити роботу.
Прецедентом стала справа про звільнення Вікі Кроуфорд, яка більше 30 років працювала в системі середньої освіти штату Теннессі. Вона надала свідчення проти чиновника, якого підозрювали в сексуальних домаганнях до декількох жінок.
Чиновник зберіг робоче місце, а Кроуфорд і ще декілька постраждалих через деякий час були усунені від роботи, а потім звільнені. Вікі Кроуфорд, зокрема, звинуватили у вживанні наркотиків і розтраті казенних коштів, проте вона називає звинувачення сфабрикованими.
Рішення Верховного суду дало Кроуфорд право подати на працедавця до суду за незаконне звільнення.
3 
35413
Коментарі