Для європейського начальника підлеглий - партнер, а для пострадянського - слуга

Західноєвропейці схильні вважати, що керівники дивляться на них як на партнерів. Жителі ж колишніх соціалістичних країн в більшості випадків вказують, що на їх роботах начальники дивляться на підлеглих звисока. Такі дані досліджень, проведених в 29 країнах, опублікувала служба Gallup.

В цілому, відзначають соціологи, партнерська атмосфера в бізнес-структурах властивіша країнам, де рівень доходів вищий.

Більшість начальників в Україні, Росії, Білорусії, Молдові, Естонії, Латвії і Польщі є авторитарними лідерами

Більшість же начальників в Україні, Росії, Білорусії, Молдові, Естонії, Латвії, Словаччині, Словенії і Польщі є авторитарними лідерами.

Єдиною постсоціалістичною державою, де прищепилася "партнерська" корпоративна культура, виявилась Румунія.

Дослідження показало, що на користь бізнесу - щоб менеджери і їх підлеглі відносилися один до одного як рівноправні партнери.

У подібних колективах свою роботу люблять 87% опитаних (там, де начальство авторитарне, цей показник складає 69%).

Там, де "влада" і "народ" рівноправні, 78% прагнуть прикладати всі сили для досягнення успіху - в "авторитарних" колективах тільки 59%.

У "рівноправних" структурах 64% співробітників намагаються підвищувати свою кваліфікацію, в "авторитарних" - 40%.

Там, де існують партнерські відносини, 92% співробітників упевнені в тому, що начальство прислухається до їх точки зору, - в "авторитарних" колективах так вважають 62%, передає NEWSru.