Від корпоративів до послуг психолога: як компанії заманюють працівників

Працівники не звільняються з компаній, де отримують конкурентні зарплати, пояснила Gazeta.ua Юлія Дрожжина з експертно-аналітичного центру "Хедхантер Україна".

"Роботодавці утримують персонал не тільки зарплатою. Пропонують навчання та програми розвитку, дистанційні формати. Піклуються про здоров'я персоналу. Це може бути або медичне страхування, або компенсація занять спортом. Наприклад, ігри у футбол чи заняття у спортзалі. Бачила вакансії, де пропонують послуги корпоративного психолога", - каже Дрожжина.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Шукаю роботу: хто затребуваний на ринку праці

Додає, що компанії готові безкоштовно годувати співробітників. Також забезпечують службовий транспорт до офісів.

"Роботодавці проводять корпоративні розважальні заходи. Це можуть бути родинні свята, щоб співробітники провели час з сім'єю та ще й робочий колектив став дружнішим. Існує багато соціальних проектів. Наприклад, компанія взяла курс на екологічний та здоровий спосіб життя. Працівники, які підтримують такі цінності, не будуть поспішати змінювати роботу", - пояснює експертка.

×