У серпні найчастіше роботодавці пропонували зарплату 11000-15000 грн.
7107 працедавців розмістили вакансії із заробітною платою 15000-19000 грн. На роботу із платою 7000-11000 грн запрошували 5394 компанії.
Найменший заробіток пропонував 2391 роботодавець – менше 7000 грн, а найвищий — від 39000 грн – 1382, повідомляє Прозора робота.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "Польща зробила ставку на людей з низькою кваліфікацією. Німеччина запрошує виключно фахівців" - експерт про трудову міграцію
Більшість претендентів зазначали у резюме, що готові розглянути пропозиції від роботодавців, які пропонують зарплату від 8000 до 13000 грн. Ще 24385 осіб хотіли отримувати 13000-18000 грн. Від 18000 до 23000 грн – такі зарплатні очікування були у 11322 претендентів. На найнижчу зарплату претендували 7865 кандидатів – менше 8000 грн. На найвищу – від 48000 грн – 1651.
Окрім заробітку роботодавці пропонували: бонуси та премії, безкоштовне навчання, корпоративи, знижки співробітникам, регулярний перегляд зарплат, офіс поруч із метро.
Найбільше вакансій було у роздрібній і гуртовій торгівлі, на виробництві, в сфері ІТ, державному секторі.
Уряд хоче скоротити розрив у зарплатах жінок і чоловіків. Підготували план до 2023 року.
Мінекономіки підготувало проєкт "Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року та затвердження плану заходів щодо її реалізації". Документ має схвалити Кабмін.
4 
8642
Коментарі