У Держпраці пояснили, чи можна піти у відпустку, якщо працюєш на одному робочому місці менше 6 місяців.
Чинне законодавство передбачає, що працівнику за його бажанням обов'язково надають відпустку без збереження заробітної плати. Нею можуть скористатись ті, хто не використав на попередньому місці роботи щорічну основну та додаткові відпустки, і одержав за них грошову компенсацію.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Українські підприємці їдуть на заробітки в Польщу - дослідження
Працівник має право на отримання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи до настання 6-місячного терміну безперервної роботи.
У січні-серпні роботу через Державну службу зайнятості знайшли 411 тис. громадян. З них 250 тис. українців були зареєстрованими безробітними.
2 
8642
Коментарі